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wash-plus RECRUITING DATA 2026

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wash-plusの
「せんたく」

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NAGASU TAMERU

未来の「洗濯」
－社員について

一人ひとりの物語が、未来を創る原動力です。

Total Members

従業員数

0 名

2026年現在

Gender Ratio

男女比

男性社員
0%
女性社員
0%
男性 38.1% 女性 61.9%
HANERU HIROGERU

仕事の「選択」
－働く環境

効率を追求するのは、仕事以外の時間を大切にしてほしいからです。

Work Hours

就業時間

9:30 〜 18:00

Overtime

平均残業時間

0 h / 月

DAY OFF

年間休日数

0 日

Paid Leave

有休消化率

0 %

Leave Taken

平均有休取得日数

0 日

Paternity Leave

育休取得率

0 %

Return Rate

育休後の
復帰率

0 %

Relocation

転勤

0

Location

勤務地

浦安

Station

最寄り駅

2駅 利用可

東西線「浦安駅」

バスで10分

京葉線「新浦安駅」

バスで10分

FUKU SEIDO

人生の「選択」
－福利厚生・社内制度

健康でなければよい人生を送ることはできません。
毎日の健康を全力で支えます。

提携飲食店での昼食補助 法定健康診断のオプション補助 提携スポーツジム利用料無料 インフルエンザ予防接種費用負担 N-NOSE（線虫がん検査）費用負担 健康増進福利厚生アプリYuLifeの導入
慶弔見舞金 ボランティア特別休暇 育児休業・介護休業 休日社用車貸出
通勤手当 社員紹介手当 資格取得費用負担・合格祝金

ロッテマリンスタジアムボックス席利用

wash-plus社員に聞きました

Q.会社のどういうところが好き？
小人数が故に距離が近くて雰囲気が良い
社長がおもろい。
家族の事情に配慮してもらえる環境やさまざまな制度がある
自分1人じゃ体験できないことをさせてくれる
プライベートを大事に出来る
服装や髪形が自由で、自分らしく働ける
etc...
Q.勤務後の過ごし方
家族・子供と過ごす
友人と飲みに行く
趣味・推し活
ゲーム
etc...
Q.仕事でやりがいを感じる瞬間は？
「誰かの役に立っている」と実感できたとき
チーム一丸となって難易度の高いプロジェクトを成功させた達成感
新しいチャレンジをどんどんしているとき
製品を導入された方に喜んでいただいたとき
提案したことが採用されたとき
知らない世界のことを知れるのが勉強になります。
etc...
Q.好きな福利厚生・社内制度
昼食代補助制度
人間ドック・ジム費用のサポート制度
インフルエンザ予防接種等の補助
コインランドリーの社員割引
etc...
Q.入社を決めた理由
知人の紹介で「社長が面白いことをやっている勢いのある会社」と聞いたから
実際に高梨社長にお会いして、新しいアイデアを実現し続けていることがすごいと思ったから
地元であるこの地域に深く根ざし、人々の生活を支えるwash-plusのビジネスに魅力を感じたからです。
多様な方面に挑戦していて、新しいアイデアを受け入れてくれる雰囲気を感じた。
社会全体の未来へ貢献しようとしている企業だと感じられたから
社長が面白い
etc...

仕事が人の上に立つことはありません。
仕事は人生を豊かにするツールだと考えています。

一緒に未来の「せんたく」
を考えていきましょう

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