年間休日130日・有給取得率88.4％
業界最先端を走り続けるために
働き続けられる環境を大切にする企業
株式会社wash-plusは、2013年5月の創業より
これまでにない新技術を開発しランドリー業界最先端を走り続けています。
ベンチャー企業らしいスピード感のある経営で
顧客に常に新しさを提供しながら
従業員が健康で働き続けられる環境を整えることにも注力しています。
中途採用
現在募集中の職種及び詳細は以下の通りです。
経理事務
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30～18:00 実働7.5時間／1日
休日
休日／土曜日、日曜日、祝日時間外労働
残業
手当別途支給 等
休暇
祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア特別休暇、ワクチン接種特別休暇
給与
250,000円～400,000円（月給）
主な仕事内容
・月次・年次決算業務（補助から主担当まで、スキルに応じて）
・日常の経理処理（仕訳伝票作成、入出金管理、経費精算）
・税務関連業務の補助（法人税、消費税、償却資産税など）
・税理士との連携
必須条件
・事務会社での経理経験者
・PCスキル（Excel: SUM関数やAVERAGE関数といった基本的な関数を扱って表計算・経理業務ができる）をお持ちの方。
・簿記3級
新卒採用
2026年新卒・2027年新卒を若干名募集しています。
随時ご案内していますのでお気軽にお問い合わせください。
毎日の洗濯を
“持続可能な社会の実現に貢献する活動”にする
ウォッシュプラス
株式会社wash-plusは「人と地球にやさしい未来を」をパーパスに掲げ
洗剤を使わず洗濯専用アルカリイオン電解水で洗い上げる独自技術を用いたランドリー事業と
ランドリー専用IoTシステム開発事業を展開しています。
SDGsに定められた17の目標のうち10を実現し
毎日の生活に欠かせない洗濯を”持続可能な社会の実現に貢献する活動”につなげます。
有給休暇取得率88.4％（2024年度）。100％を目指して制度を変更済み
子育て世代が多く子ども関連や地域関係で休まなくてはならないこともありますが、チームで仕事をしているので突然の休暇でもフォローし合うことができます。
1時間単位で取れる休暇で、平日昼間に美容院へ出かける社員もいるほど、休暇取得に理解がある社風です。
有給取得100％を目指して、2025年はより使いやすい形に規程が変更されました。
PTA・ボランティア活動に使える特別休暇も設定されています。
昼食補助と運動サポートで職場での健康をしっかりサポート
近隣食堂・キッチンカーと提携し、毎日1300円まで昼食を補助。好きなメニューを選び、できたてのあたたかい食事を摂ることができます。
また、働く世代の継続的な運動を推奨しており、週1回プライベートジムでの継続的な運動指導を自己負担なしで受けることができます。
取引企業様とのスポーツを通じた交流や、地域サッカーチームの無料チケット配布など、スポーツの力で積極的な交流を実現しています。
ウォッシュプラスはこんなあなたにおすすめです
新しいことに取り組みたい
洗剤を使わない洗濯、これまでにない料金システムや店舗づくりなど、業界の常識にとらわれない新しさがあります。
自分らしく過ごしたい
清潔であれば、髪型やネイルに大きな制限はありません。仕事にも自分にも大切に向き合いながら、お客様に応対します。
何でもやってみたい
コインランドリーの機械の掃除も、お店の売上アップ計画も、展示会のチラシ配りも、すべてが「自分ごと」です。
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