厚生労働省より「ユースエール企業」に認定されました。
働き続けられる環境を大切にする企業
株式会社wash-plusでは、ランドリー業界の新しい展開を生み出す企業として、若い世代はもちろん、30～40代の子育てと労働の両立に追われる世代にも、より良い労働環境づくりを積極的に推進。
年間休日130日設定や、昼食費の補助、有給休暇のほかにボランティア休暇（PTAや自治会活動でも取得可能）や介護休暇を設定するなど、社員自身とその家族の健康を促進し、仕事以外の生き甲斐達成を応援しています。
認定式は、ハローワーク市川（市川公共職業安定所）所長 鹿野様をはじめ、千葉労働局 職業安定部職業安定課からもご臨席いただき、弊社社員も全員参加して実施されました。
「ユースエール認定制度」とは
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。ハローワーク等で重点的PRを実施できるなどのメリットがあります。
▼厚生労働省（外部サイト）
ユースエール認定制度
